先明确 奖励对象与目标
人员构成、奖励标准、预算和出行时间，共同决定适合的目的地与行程节奏。
行程与活动 一起考虑
国内或境外方向均根据预算、时间、人员条件与可落实资源评估。目的地、酒店、交通及具体活动以正式方案和合同确认，不以示意图片作为服务承诺。
签约主体 与服务分工
本网站由江苏佳瑞会务有限责任公司主办，经苏州中国国际旅行社授权开展网络推广。涉及旅游服务的项目，由苏州中国国际旅行社承接，与客户签订旅游合同并提供服务；具体服务范围将在项目确认及签约前明确告知。
奖励旅游 常见问题
01
01奖励旅游和普通旅游有什么区别？
奖励旅游和普通旅游有什么区别？
奖励旅游围绕"激励谁、为什么激励"设计：行程节奏、住宿标准和活动内容都服务于奖励目标，通常结合表彰、交流晚宴和团队活动，而不是单纯观光。
02出境奖励旅游由谁签约？
出境奖励旅游由谁签约？
涉及旅游服务的部分，由苏州中国国际旅行社（含出境业务经营资质）与客户签订旅游合同并提供服务，服务范围在签约前明确告知。
03奖励旅游提前多久开始规划？
奖励旅游提前多久开始规划？
国内方向建议提前 1—2 个月，出境方向建议提前 3 个月以上。涉及签证的目的地周期更长，越早启动，机票酒店的选择空间和价格余地越大。